часто становится предметом споров. Такая запятая ставится при перечислении нескольких пунктов списка перед союзом and («и») или or («или»). Тогда перечисление выглядит как «a, b and c», если запятая не ставится, и «a, b, and c», если её решили использовать.

Обычно прения затрагивают ценителей правильности английского языка, но иногда к делу могут подключиться судебные инстанции. Именно так и произошло в случае с судебным иском к компании Oakhurst Dairy, который был подан в Апелляционный суд США. Суд удовлетворил групповой иск водителей компании, отменив решение суда низшей инстанции. Речь идёт о сумме в $10 миллионов.




Центром внимания судебного разбирательства стал перечень работ, указанный в законодательном акте, которые не оплачиваются водителям компании дополнительно. В частности, закон указывает такие неоплачиваемые работы, как «Консервирование, переработка, заготовка, замораживание, сушка, маркетинг, хранение, упаковка для отгрузки или распределения» (The canning, processing, preserving, freezing, drying, marketing, storing, packing for shipment or distribution).

Водители компании занимались распределением товаров, но не их упаковкой. В случае если исключаются из неоплачиваемого списка работы по «упаковке для отгрузки или распределения», водителям полагается оплата за потраченные на работу по распределению продуктов часы переработки, ведь отдельно распределение как пункт списка однозначно не выделено. А вот если бы запятая перед союзом or стояла, то фраза читалась бы недвусмысленно и работы по распределению были бы выделены в отдельный пункт. В таком случае оплата бы однозначно не полагалась.

Изначально групповой иск был подан в 2014 году тремя водителями, которые требовали оплаты за дополнительные рабочие часы. Но в случае выигрыша дела сумма будет поделена между 75 водителями. На данном этапе отсутствие запятой, по мнению суда, привело к неоднозначной трактовке законе, что сыграло на пользу истцу. Но скорее всего, судебная тяжба на этом не закончится.